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杭州为加强“名城工匠”培养生态建设施新政_招
2020-01-11 02:52:12            

  浙江工人日报讯(记者 羊荣江)“今后,大学教授只需通过足够的技能培训和必要的资格认证,即可取得诸如高级厨师、高级营养师、高级育婴师、高级茶艺师、高级园艺师、高级养老护理员等技能等级证书。”日前,浙江省公共政策研究院研究员夏学民在接受记者采访时说。

  1月6日,杭州市公布了《关于进一步加强“名城工匠”培养生态建设的实施意见》。《意见》规定:今后工程技术领域高技能人才可参评工程系列专业技术职称。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按相当于中专、大专、本科学历申报职称评审。同时,鼓励专业技术人才参加职业技能评价。具有所申报职业(专业)或相关职业(专业)毕业证书的专业技术人才可免于理论知识考试,贡献重大、业绩突出的专业技术人才可按照高技能人才直接认定。

  夏学民认为,技能型人才(蓝领)与专业技术人才(白领)不存在高低贵贱之分。此次杭州技能人才新政最大亮点是,杭州落实人力资源和社会保障部文件精神,率先打通了技能人才与专业技术人才发展通道,即技师(工程师)、高级技师(高级工程师)、特级技师(正高级工程师)可自由相互转换。此举有利于破除长期以来看低技能人才的社会偏见,也有助于高校毕业生勇敢地走技能型成才之路。

  据了解,《意见》提出4项任务:

  一是实施杰出工匠培养计划。完善优秀技能人才培养激励机制,夯实世界技能大赛备赛基础,提升高技能人才培养国际化水平,加大高技能人才引进力度。

  二是实施企业工匠成长计划。鼓励企业建立首席工匠制度,深化技能大师工作室建设,推广企业新型学徒制,强化岗前技能培训和岗位技能提升培训。

  三是实施技能形成与提升体系计划。改革院校人才培养模式,加大高技能人才公共实训基地建设力度,完善市场化社会培训服务机制,建立“工匠学院”。

  四是实施技能人才评价促进计划。改革技能人才评价制度,推行企业技能人才自主评价,拓展技能大赛平台,推进各类人才职业资格融通发展。

  《意见》明确,要提高技能人才的政治经济社会待遇。例如,建立优秀高技能人才党委联系制度,实行优秀高技能人才在工会、共青团、妇联等群团组织中挂职或兼职制度,明确在劳动模范、五一劳动奖章评选和党代表、人大代表、政协委员中应有一定数量的高技能人才。

  按照《意见》,培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手的集训基地(单位)可获得100万元、70万元、50万元、30万元政府资助,对金、银、铜牌获奖选手分别奖励50万元、35万元、25万元,技术指导专家团队按同等标准予以奖励。

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